Ateliers Soft Skills & Coaching

Développer les compétences humaines que les employeurs recherchent

Les compétences techniques ne suffisent plus : les entreprises recrutent aussi sur le savoir-être, la communication et l'autonomie.

Illustration — atelier soft skills avec des jeunes
Ateliers collectifs · 1 h à 3 h 30

Des ateliers dynamiques et participatifs

Nos ateliers permettent à vos apprenants de développer concrètement leurs compétences comportementales, à partir de situations proches de la réalité de l'entreprise.

Confiance en soi & estime de soi

  • Identifier ses forces
  • Valoriser ses réussites
  • Oser prendre sa place

Communication professionnelle

  • Communiquer avec un manager
  • Gérer les conflits
  • Adopter une communication assertive

Travail en équipe

  • Coopération
  • Intelligence collective
  • Gestion des personnalités

Gestion du stress

  • Comprendre ses mécanismes
  • Préparation aux examens
  • Gestion des émotions

Organisation & autonomie

  • Gestion du temps
  • Priorisation
  • Motivation durable

Image professionnelle

  • Posture en entreprise
  • Codes professionnels
  • Réseaux sociaux et e-réputation

Nos méthodes pédagogiques

LudopédagogieJeux de rôlesMises en situationCoaching collectifDébriefings participatifs
Coaching individuel · séance d'1 heure

Quand un accompagnement personnalisé fait la différence

Certaines difficultés nécessitent un temps à part. Chaque séance offre au jeune un espace confidentiel pour prendre du recul, identifier ses ressources et trouver ses propres solutions, en complément des ateliers collectifs.

Une approche orientée solutions

Pas de réponses toutes faites : nous aidons le jeune à :

  • mieux comprendre sa situation
  • identifier ses ressources
  • prendre confiance dans ses capacités
  • développer son autonomie
  • trouver des solutions adaptées à sa personnalité et à son environnement

Exemples de situations accompagnées

  • Difficulté d'intégration dans l'entreprise
  • Manque de confiance en soi
  • Difficultés relationnelles avec un tuteur ou un manager
  • Stress lié à la formation ou aux examens
  • Difficultés de communication
  • Gestion des émotions
  • Perte de motivation
  • Difficultés d'organisation
  • Questionnements sur l'orientation professionnelle
  • Préparation à une prise de poste ou à un entretien
Les bénéfices pour votre établissement

Des apprenants plus confiants, plus autonomes

« Un jeune qui comprend les attentes de son environnement, qui possède les bons outils relationnels et qui a confiance en ses capacités a davantage de chances de réussir son parcours et son insertion professionnelle. »

Construisons des ateliers pour vos promotions

Thèmes, durées, effectifs : nous adaptons chaque atelier à votre public et à votre calendrier pédagogique.

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