Sécurisez les parcours d'alternance et prévenez les ruptures

Un suivi à distance, humain et réactif

Nous prenons en charge tout ou partie du suivi de vos apprentis, en distanciel, avec un accompagnement conforme aux attentes des CFA et des écoles.

1. Entretien individuel de démarrageEntre octobre et décembre · 1 h par apprenti. État des lieux du démarrage : intégration dans l'entreprise, relation avec le maître d'apprentissage, cohérence entre missions et formation, difficultés, besoins d'accompagnement. Des outils issus du coaching aident l'apprenti à identifier ses ressources et à trouver des solutions concrètes. Objectif : détecter les difficultés dès les premiers mois, avant qu'elles ne deviennent des motifs de rupture.
2. Suivi en entreprise — entretien tripartiteEntre janvier et mai · environ 1 h, en visioconférence avec l'apprenti, son maître d'apprentissage ou tuteur, et CLEFORMA. On y fait le point sur l'intégration, les missions réalisées et leur cohérence avec le diplôme, on valorise les réussites, on identifie les axes de progression et on fixe les objectifs des prochains mois.
3. Un interlocuteur ressource pendant tout le contratLe suivi ne s'arrête pas à deux rendez-vous : Cléa Billard reste disponible pour les apprentis, les maîtres d'apprentissage et vos équipes pédagogiques. En cas de démotivation, de problème de posture, de conflit ou de risque de rupture, une intervention rapide peut être mise en place.

Parce qu'une difficulté identifiée tôt est souvent une difficulté qui peut être résolue.

Fidéliser vos entreprises partenaires

Chaque visite est aussi l'occasion d'échanger avec l'entreprise sur ses besoins en recrutement. Lorsque des opportunités sont identifiées, nous pouvons contribuer à promouvoir l'accueil de futurs alternants de votre établissement : une manière de fidéliser vos partenaires tout en développant votre réseau d'accueil.